By nie brakło rąk do pracy jest finansowanie inwestycji w człowieka

Wiadomości, brakło pracy finansowanie inwestycji człowieka - zdjęcie, fotografia
Fakty Białystok 07/10/2019 18:13

Polski rynek pracy wszedł w etap, na którym dobry pracownik jest na wagę złota. Właściciele firm skarżą się, że brakuje im wykwalifikowanych kandydatów z niezbędnymi uprawnieniami, np. operatorów maszyn. Szacuje się, że aż 60% zakładów w naszym kraju ma problem z ich znalezieniem.

Przy takich deficytach firmy mają z reguły dwa wyjścia – albo zatrudniają ludzi chętnych do podniesienia swoich kwalifikacji albo inwestują w obecnych pracowników, oferując im kursy – w obu przypadkach opłacane przez pracodawcę.

Nie tak dawno w większości ogłoszeń o pracę na porządku dziennym były wzmianki o preferencyjnych pakietach prywatnej opieki medycznej i innych nieszablonowych świadczeniach.  Dzisiaj coraz częściej spotykamy się z deklaracją o określonym rocznym budżecie, jaki firma przewiduje na udział w szkoleniach, kursach podnoszących kwalifikacje, czy branżowych targach. Ta tendencja dobrze pokazuje, że specjalistyczna wiedza i konkretne umiejętności są dzisiaj kluczowymi kompetencjami na rynku pracy – mówi Marta Pajołek, dyrektor ds. szkoleń zawodowych z firmy szkoleniowej Greenko, realizującej kursy zawodowe pod marką Zawodowe Podlasie. – Dodatkowo, wraz z rosnącym stażem podwładny zdobywa nie tylko doświadczenie, ale też poznaje firmę i klientów. Staje się coraz bardziej lojalny i związany z firmą.

W biznesie liczy się czas, dlatego pracodawcy chętniej inwestują w intensywne programy, skrojone do potrzeb danego przedsiębiorstwa. Andrzej Kiryluk prowadzi w Hajnówce firmę zajmującą się usługami napraw pojazdów, pracami ziemnymi, produkcją betonu oraz sprzedażą kruszyw. Na podlaskim rynku działa od 1999 r. Jego interes rozwijał się w tak szybkim tempie, że w pewnym momencie zabrakło mu osób z odpowiednimi uprawnieniami, szczególnie operatorów koparek.

- Obsługa specjalistycznych maszyn i pojazdów wymaga uprawnień potwierdzonych egzaminem państwowym oraz odpowiednim dokumentem. Nie chciałem szukać osób z zewnątrz, dlatego wysłałem na szkolenie dla operatorów koparki dwóch pracowników, w których widzę potencjał. Część kursu odbyła się na placu naszej siedziby, co bardzo ułatwiło nam życie. Korzyści są oczywiste – mój zespół podniósł swoje kwalifikacje i może wykonywać teraz lepiej opłacalne zlecenia – tłumaczy Andrzej Kiryluk.

Pracodawcy często obawiają się, że tego typu szkolenia będą się wiązać ze sporymi kosztami. Jednak w dobie unijnych projektów wcale nie musi tak być.

- Uczestnicy kursów realizowanych przez Zawodowe Podlasie mogą starać się o unijne dofinansowanie, nawet do 88%. Zamiast wydawać kilka tysięcy złotych na kosztowne kursy, istnieje możliwość nabycia niezbędnych uprawnień za niewielką kwotę. Taka inwestycja zwraca się w błyskawicznym tempie – tłumaczy Adam Zdanowicz, wiceprezes Greenko.

Eksperci z Zawodowego Podlasia szacują, że w naszym regionie jeszcze przez dłuższy czas zawody z szeroko pojętego sektora budowlano-drogowego będą odczuwać deficyt pracowników.

- Obecna sytuacja na rynku pracy bardzo sprzyja osobom, które chcą się kształcić i nabywać nowe umiejętności w konkretnych dziedzinach. Pracodawcy dostrzegli już, że czasem łatwiej jest umocnić istniejący zespół lub od podstaw wyszkolić nowego pracownika niż bezskutecznie poszukiwać „gotowych” specjalistów. Dobry pracownik stanowi dla firmy wartość znacznie większą niż tylko wymiar wykonywanej przez niego pracy. Inwestycja w kadry przynosi korzyści, w postaci lepszych wyników i mobilizuje pracowników do podejmowania nowych wyzwań zawodowych – podsumowuje Adam Zdanowicz z Greenko.

więcej informacji na www.zawodowepodlasie.pl

(Źródło: wrotapodlasia.pl/ oprac. M. Siewak/ Foto: GDDKiA)

Reklama

By nie brakło rąk do pracy jest finansowanie inwestycji w człowieka komentarze opinie

Dodajesz jako: |
Reklama

Ogłoszenia PREMIUM

Chcesz coś sprzedać lub kupić, oferujesz usługi, szukasz pracownika lub pracy?

Dodaj swoje drobne ogłoszenie w naszym serwisie. Zapraszamy!

Dodaj ogłoszenie
Reklama
 Reklama

25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku tzw. RODO. Nowe prawo nakłada na nas obowiązek uzyskania Twojej zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w plikach cookies

Oświadczam, iż zapoznałem sie z Polityką prywatności i zgadzam się na zapisywanie i przechowywanie w mojej przeglądarce internetowej tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie zaszyfrowanych w nich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania z innych stron internetowych, serwisów oraz parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez fakty.bialystok.pl, oraz ZAUFANYCH PARTNERÓW.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono

Grupa Optima Sp. z o.o. z siedzibą w Białystok 15-866, Zagumienna 9/1 m 47

Cele przetwarzania danych

1.marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
2.świadczenie usług drogą elektroniczną
3.dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
4.wykrywanie botów i nadużyć w usługach
5.pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)


Podstawy prawne przetwarzania danych


1.marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne – zgoda
2.świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
3.pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych


Odbiorcy danych

Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym podmioty ZAUFANI PARTNERZY, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Inne prawa osoby, której dane dotyczą.

Informacje dodatkowe

Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności"