Niania pilnie poszukiwana na Podlasiu

Styl Życia, Niania pilnie poszukiwana Podlasiu - zdjęcie, fotografia
10/12/2018 10:32

Z raportu Niania.pl wynika, że opiekunki są potrzebne przede wszystkim w dużych miastach. W Białymstoku rodzice zamieścili 474 oferty pracy dla niań, zaś w całym województwie podlaskim (bez Białegostoku) tylko 190 ofert. Monika Perkowska, psycholog i ekspert Niania.pl, twierdzi, że ma to związek między innymi z rynkiem pracy oraz dostępem do żłobków i innych instytucji opieki nad najmłodszymi.

W 9 na 16 województw w największym mieście jest więcej ofert pracy dla niań, niż w pozostałej części województwa. Z taką sytuacją mamy do czynienia w województwach: mazowieckim, małopolskim, wielkopolskim, dolnośląskim, pomorskim, łódzkim, zachodniopomorskim, podlaskim i świętokrzyskim. W mazowieckim zamieszczono o 4810 mniej ogłoszeń, niż w samej Warszawie, zaś w małopolskim o 1420 mniej ogłoszeń, niż w Krakowie. W województwach wielkopolskim i dolnośląskim różnica ta wynosi blisko 900.

Z kolei w 7 województwach w największych miastach rodzice zamieścili mniej ogłoszeń, niż w pozostałej części województwa. Z raportu „Rynek niań w Polsce na tle innych form opieki” wynika, że z taką sytuacją mamy do czynienia w: śląskim, kujawsko-pomorskim, podkarpackim, lubelskim, warmińsko-mazurskim, lubuskim i opolskim. Jednakże warto zauważyć, że w niektórych regionach różnice te są nieznaczne. W Lublinie zamieszczono tylko o 10 ogłoszeń mniej, niż w pozostałej części lubelskiego, zaś w Opolu tylko o 20 ofert pracy mniej, niż w pozostałej części opolskiego. W województwie podkarpackim różnica pomiędzy Rzeszowem a pozostałą częścią regionu wynosi 491. Szczegółowe dane na ten temat zawiera poniższa mapa.

Z raportu Niania.pl wynika, że opiekunki są potrzebne przede wszystkim w dużych miastach.  
W Białymstoku rodzice zamieścili 474 oferty pracy dla niań, zaś w całym województwie podlaskim (bez Białegostoku) tylko 190  ofert. Monika Perkowska, psycholog i ekspert Niania.pl, twierdzi, że ma to związek między innymi z rynkiem pracy oraz dostępem do żłobków i innych instytucji opieki nad najmłodszymi.

W 9 na 16 województw w największym mieście jest więcej ofert pracy dla niań, niż w pozostałej części województwa. Z taką sytuacją mamy do czynienia w województwach: mazowieckim, małopolskim, wielkopolskim, dolnośląskim, pomorskim, łódzkim, zachodniopomorskim, podlaskim
i świętokrzyskim. W mazowieckim zamieszczono o 4810 mniej ogłoszeń, niż w samej Warszawie, zaś w małopolskim o 1420 mniej ogłoszeń, niż w Krakowie. W województwach wielkopolskim
i dolnośląskim różnica ta wynoski blisko 900.

Z kolei w 7 województwach w największych miastach rodzice zamieścili mniej ogłoszeń, niż
w pozostałej części województwa. Z raportu „Rynek niań w Polsce na tle innych form opieki” wynika, że z taką sytuacją mamy do czynienia w: śląskim, kujawsko-pomorskim, podkarpackim, lubelskim, warmińsko-mazurskim, lubuskim i opolskim.  Jednakże warto zauważyć, że w niektórych regionach różnice te są nieznaczne. W Lublinie zamieszczono tylko o 10 ogłoszeń mniej, niż w pozostałej części lubelskiego, zaś w Opolu tylko o 20 ofert pracy mniej, niż w pozostałej części opolskiego. W województwie podkarpackim różnica pomiędzy Rzeszowem a pozostałą częścią regionu wynosi 491.  Szczegółowe dane na ten temat zawiera poniższa mapa.

C:\Users\Room Escape\Downloads\wykres_porownanie liczby ogloszen.jpg

Kto szuka niani?

Monika Perkowska, ekspert Niania.pl, podkreśla, że zatrudnianie niani jest związane z rynkiem pracy, który jest dużo bogatszy w aglomeracjach miejskich. „Najłatwiej znaleźć pracę jako niania tam, gdzie jest dużo osób napływowych, szczególnie, jeśli ludzie przeprowadzają się przez wzgląd na większą szansę zatrudnienia. Warto podkreślić, że wtedy rzadziej dziadek i babcia mogą pomóc w opiece nad dzieckiem” – uważa Perkowska. Warto zauważyć, że na zatrudnienie opiekunki decydują się też rodzice, którzy pracują w godzinach uniemożliwiających posłanie pociechy do placówki opieki.

Autorzy raportu podkreślają, że oferty pracy od rodziców z pięciu największych miast w Polsce (Warszawa, Gdański, Kraków, Poznań, Wrocław) stanowią 38% wszystkich ofert na portalu. „Jest to związane nie tylko z rynkiem pracy, ale również z tym, że w dużych miastach trudniej o żłobek lub przedszkole” – twierdzi Perkowska.

Rodzice obawiają się również reakcji pracodawców na częste zwolnienia ze względu na dziecko (np. gdy milusiński choruje i nie może uczęszczać do żłobka), dlatego też decydują się na zatrudnienie niani.


 

Ile kosztuje niania?

Jak wynika z raportu „Rynek niań w Polsce w 2017 roku na tle innych form opieki” skorzystanie
z pomocy opiekunek jest przede wszystkim sposobem na powrót do pracy kobiet z klasy średniej,  które mieszkają w dużych miastach. Nie dziwi zatem fakt, że nianie od lat zarabiają więcej, niż najniższa krajowa. Co więcej, zarobki niań wciąż wzrastają. Od 2013 roku stawka niań wzrosła
o 1,72 zł. W 2017 roku opiekunka do dziecka średnio zarabiała 11,08 zł netto za godzinę swojej pracy (co miesięcznie daje 1772,80 zł netto).  To o 1,96 zł więcej, niż minimalna stawka netto w Polsce. Szczegółowe dane na ten temat zawiera poniższy wykres.

C:\Users\Room Escape\Downloads\wykres_porownanie liczby ogloszen.jpg

„Praca niani jest wymagająca, nie dziwią więc kwoty, których oczekują nianie oraz te, które rodzice są w stanie zaoferować potencjalnym opiekunkom” – uważa Monika Perkowska, ekspert Niania.pl. „Opiekunki biorą na siebie odpowiedzialność za cudze dziecko, jednak rodzice również biorą na siebie odpowiedzialność. Przecież to oni decydowali o tym, z kim pociecha będzie spędzać czas pod ich nieobecność” – podsumowuje Perkowska.

Niania.pl jest największym w Polsce serwisem internetowym gromadzącym oferty pracy dla opiekunek i profile niań. Istnieje na rynku od 2004 roku. Obecnie w serwisie zarejestrowanych jest ponad 200 000 opiekunek z całej Polski.  Już ponad 100 000 rodzin
z całej Polski znalazło nianię dla swojego dziecka w Niania.pl.

Kto szuka niani?

Monika Perkowska, ekspert Niania.pl, podkreśla, że zatrudnianie niani jest związane z rynkiem pracy, który jest dużo bogatszy w aglomeracjach miejskich.

- Najłatwiej znaleźć pracę jako niania tam, gdzie jest dużo osób napływowych, szczególnie, jeśli ludzie przeprowadzają się przez wzgląd na większą szansę zatrudnienia. Warto podkreślić, że wtedy rzadziej dziadek i babcia mogą pomóc w opiece nad dzieckiem – uważa Perkowska.

Warto zauważyć, że na zatrudnienie opiekunki decydują się też rodzice, którzy pracują w godzinach uniemożliwiających posłanie pociechy do placówki opieki.

Autorzy raportu podkreślają, że oferty pracy od rodziców z pięciu największych miast w Polsce (Warszawa, Gdański, Kraków, Poznań, Wrocław) stanowią 38% wszystkich ofert na portalu.

- Jest to związane nie tylko z rynkiem pracy, ale również z tym, że w dużych miastach trudniej o żłobek lub przedszkole – twierdzi Perkowska.

Rodzice obawiają się również reakcji pracodawców na częste zwolnienia ze względu na dziecko (np. gdy milusiński choruje i nie może uczęszczać do żłobka), dlatego też decydują się na zatrudnienie niani.

Ile kosztuje niania?

Jak wynika z raportu „Rynek niań w Polsce w 2017 roku na tle innych form opieki” skorzystanie z pomocy opiekunek jest przede wszystkim sposobem na powrót do pracy kobiet z klasy średniej,  które mieszkają w dużych miastach. Nie dziwi zatem fakt, że nianie od lat zarabiają więcej, niż najniższa krajowa. Co więcej, zarobki niań wciąż wzrastają. Od 2013 roku stawka niań wzrosła o 1,72 zł. W 2017 roku opiekunka do dziecka średnio zarabiała 11,08 zł netto za godzinę swojej pracy (co miesięcznie daje 1772,80 zł netto). To o 1,96 zł więcej, niż minimalna stawka netto w Polsce. Szczegółowe dane na ten temat zawiera poniższy wykres.

- Praca niani jest wymagająca, nie dziwią więc kwoty, których oczekują nianie oraz te, które rodzice są w stanie zaoferować potencjalnym opiekunkom – uważa Monika Perkowska, ekspert Niania.pl. – Opiekunki biorą na siebie odpowiedzialność za cudze dziecko, jednak rodzice również biorą na siebie odpowiedzialność. Przecież to oni decydowali o tym, z kim pociecha będzie spędzać czas pod ich nieobecność – podsumowuje Perkowska.

Niania.pl jest największym w Polsce serwisem internetowym gromadzącym oferty pracy dla opiekunek i profile niań. Istnieje na rynku od 2004 roku. Obecnie w serwisie zarejestrowanych jest ponad 200 000 opiekunek z całej Polski. Już ponad 100 000 rodzin z całej Polski znalazło nianię dla swojego dziecka w Niania.pl.

(BL/ Foto: Flickr.com/ Ian BC North)

Reklama

Niania pilnie poszukiwana na Podlasiu komentarze opinie

Dodajesz jako: |
Reklama

Ogłoszenia PREMIUM

Chcesz coś sprzedać lub kupić, oferujesz usługi, szukasz pracownika lub pracy?

Dodaj swoje drobne ogłoszenie w naszym serwisie. Zapraszamy!

Dodaj ogłoszenie
Reklama


 Reklama


25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku tzw. RODO. Nowe prawo nakłada na nas obowiązek uzyskania Twojej zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w plikach cookies

Oświadczam, iż zapoznałem sie z Polityką prywatności i zgadzam się na zapisywanie i przechowywanie w mojej przeglądarce internetowej tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie zaszyfrowanych w nich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania z innych stron internetowych, serwisów oraz parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez fakty.bialystok.pl, oraz ZAUFANYCH PARTNERÓW.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono

Grupa Optima Sp. z o.o. z siedzibą w Białystok 15-866, Zagumienna 9/1 m 47

Cele przetwarzania danych

1.marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
2.świadczenie usług drogą elektroniczną
3.dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
4.wykrywanie botów i nadużyć w usługach
5.pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)


Podstawy prawne przetwarzania danych


1.marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne – zgoda
2.świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
3.pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych


Odbiorcy danych

Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym podmioty ZAUFANI PARTNERZY, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Inne prawa osoby, której dane dotyczą.

Informacje dodatkowe

Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności"