Chorego może odwiedzić kontrola. Kiedy czekają go kłopoty?

Podczas wizyty lekarskiej, gdy wystawianie jest zaświadczenie o niezdolności do pracy z powodu choroby, warto zwrócić uwagę, by lekarz wpisał adres, pod którym będziemy faktycznie przebywać. Szczególnie dotyczy to osób, które np. wynajmują mieszkania lub kurują się w innym miejscu niż ich adres zameldowania. Jeśli natomiast zmienimy miejsce pobytu już w trakcie e-ZLA, powinniśmy w ciągu trzech dni poinformować o tym pracodawcę i ZUS.

Informacja o zmianie miejsca pobytu może być przekazana telefonicznie, mailem lub za pośrednictwem poczty. W tym ostatnim przypadku za datę przekazania wiadomości przyjmuje się dzień nadania przesyłki, czyli datę stempla pocztowego.

Dzięki dopełnieniu tych formalności unikniemy problemów, na przykład podczas kontroli zwolnienia. Ta zasada obowiązuje już od 2019 r., a mimo to wiele osób albo tego nie wie, albo o tym zapomina. Nieobecność w miejscu zamieszkania lub pobytu w czasie przeprowadzania kontroli nie musi zawsze oznaczać niewłaściwego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego od pracy. Jeżeli pracownik poda uzasadniony powód swojej nieobecności, np. wizyta u lekarza, odbywanie rehabilitacji itp., nie będzie to oznaczało nieprawidłowego wykorzystywana zwolnienia lekarskiego.

Jeśli chory nie poda właściwego adresu, pod którym będzie przebywał podczas rekonwalescencji, a ZUS lub pracodawca zechcą skontrolować, czy wykorzystuje zwolnienie w prawidłowy sposób, może to się skończyć cofnięciem prawa do wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy lub zasiłku chorobowego - za cały okres zwolnienia, w trakcie którego była prowadzona kontrola, a na pewno będzie trzeba się z nieobecności tłumaczyć. Jeżeli pracownik nie udzieli złożenia wyjaśnień co do przyczyn swojej nieobecności w czasie kontroli, można uznać, że niewłaściwie wykorzystywał wolne przeznaczone na dochodzenie do zdrowia.

Adnotacja lekarza wskazująca, że "chory może chodzić" nie oznacza, że ubezpieczony w okresie zwolnienia lekarskiego od pracy może wykonywać uciążliwe czynności, a w szczególności, że w okresie tego zwolnienia może wykonywać pracę. Jednak ma prawo wykonywać zwykłe czynności życia codziennego oraz działania związane z jego stanem zdrowia, np. może iść do apteki, po codzienne zakupy żywności, na badania lub wizytę do lekarza. Szczególnie jeżeli jest osobą samotną i nie może liczyć na pomoc ze strony innych osób, wykonywanie takich czynności życia codziennego w okresie niezdolności do pracy jest nieuniknione.

Również wyjście na spacer w ramach rekonwalescencji - w okresie zwolnienia lekarskiego z adnotacją "chory może chodzić" - jest okolicznością usprawiedliwiającą nieobecność osoby kontrolowanej. Spacer, zwłaszcza zalecony przez lekarza, nie jest bowiem działaniem sprzecznym z celem zwolnienia lekarskiego. 

(Oprac. P. Walczak)