Emerytura lub renta mogą być wyższe. Jak to zrobić?

Wysokość emerytury lub renty uzależniona jest od naszych zarobków. Zdarza się, że nie jesteśmy w stanie udokumentować wszystkich okresów naszego zatrudnienia i wówczas przyznawane świadczenie jest niższe. Jest jednak szansa, aby renty lub emerytury były przeliczone z korzyścią dla świadczeniobiorców. O tym, w jaki sposób do tego doprowadzić, opowiada Anna Ilukiewicz z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Jeżeli jesteś emerytem, rencistą lub osobą mającą ustalony kapitał początkowy, a w dniu składania wniosku na świadczenie nie posiadałeś dokumentów potwierdzających wysokość wszystkich twoich zarobków za okresy wcześniejsze, możesz wystąpić do ZUS o ponowne przeliczenie.

Wniosek o doliczenie do stażu okresów sprzed przyznania emerytury lub renty może być złożony w każdym momencie. W uzasadnionych przypadkach urzędnicy zrobią obliczenia z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia zamiast kwot zerowych. Przeliczenie nic nie kosztuje, a może mieć znaczący wpływ na wysokość świadczenia. Emerytura lub renta zostanie przeliczona od miesiąca, w którym został złożony wniosek. Jeżeli nowe przeliczenie okaże się mniej korzystne od poprzedniego, wypłaty będą następowały w wysokości dotychczasowej. Renta lub emerytura nigdy nie zostanie obniżona na skutek ponownego przeliczenia.

Do podstawy wymiaru, od której ustalana jest wysokość świadczenia lub kapitału początkowego, wliczane są okresy ubezpieczenia. Muszą one być potwierdzone dokumentami złożonymi razem z wnioskiem o emeryturę, rentę lub kapitał początkowy. W przypadku braku dokumentów potwierdzających zarobki z danego okresu, ZUS do wyliczenia podstawy świadczenia przyjął wynagrodzenie zerowe. Wówczas świadczenie to jest niższe. Należy wtedy złożyć odpowiedni wniosek o ponowne przeliczenie.

Jest to możliwe, jeśli przy składaniu wniosku ktoś nie mógł udokumentować zarobków z pewnego okresu zatrudnienie, ponieważ zakład pracy został zlikwidowany, nie mógł odnaleźć archiwum przechowującego dokumentacją z danego zakładu pracy lub została ona zniszczona. Po złożeniu wniosku urzędnicy sprawdzą, czy w danym przypadku można przyjąć wynagrodzenie minimalne za konkretne okresy oraz czy należy ponownie przeliczyć świadczenie.

Minimalne wynagrodzenie będzie ustalone proporcjonalnie do wysokości etatu za okresy, za które wcześniej petent nie posiadał dokumentów potwierdzających jego wynagrodzenie.

Jeżeli pracownik miał wówczas pół etatu, uwzględniona zostanie połowa obowiązującego w danym momencie minimalnego wynagrodzenia. Po przeliczeniu świadczenia lub kapitału początkowego Zakład Ubezpieczeń Społecznych zawsze wyda decyzję. Może również przeliczyć świadczenie danej osoby, jeśli po jego przyznaniu nadal ona pracowała i osiągała wynagrodzenie, które mogło mieć wpływ na wysokość podstawy wymiaru emerytury lub renty.

Na wydanie decyzji o zmianie wysokości świadczenia ZUS ma 60 dni. Wysokość wypłat ulegnie zmianie od miesiąca, w którym został złożony wniosek. Jest to wniosek o ponowne obliczenie świadczenia emerytalno - rentowego ERPO. W przypadku ponownego przeliczenia kapitału początkowego, trzeba złożyć wniosek EKP. Formularze dostępne są we wszystkich placówkach ZUS oraz na stronie internetowej www.zus.pl.

Ważne jest, że świadczenie po przeliczeniu nigdy nie będzie niższe niż dotychczasowe. Można jedynie zyskać trochę więcej pieniędzy w portfelu.

(P. Walczak / Foto: pixabay.com)