Masz dobre CV? To i tak za mało

Nie wystarczy wysłać CV, by dostać pracę. Największe szanse na szybkie znalezienie zatrudnienia mają osoby, które osobiście udadzą się do pracodawcy, będą dzwonić i w ten sposób pokażą swoją determinację. Pomocne mogą być też agencje zatrudnienia, które są skuteczniejsze niż urzędy pracy i są w stanie znaleźć pracę nawet w ciągu dwóch dni.

‒ To jest mit, że pracy nie ma, trzeba jednak odrobić swoje lekcje. Odwiedzić kilka agencji i kilku pracodawców, a nie tylko wysłać CV. Wtedy jesteśmy w stanie pokazać swoją determinację i motywację, że nam zależy – zachęca w rozmowie z agencją informacyjną Newseria Anna Wicha, dyrektor generalna Adecco Poland, firmy doradztwa personalnego.

Stopa bezrobocia rejestrowanego według GUS regularnie spada i od początku roku zmalała już z 14 proc. w styczniu do 12 proc. w czerwcu. Jak jednak podkreśla Wicha, Polacy wciąż muszą walczyć o pracę. Na ogłoszenia o jednym lub kilku wolnych miejscach napływa do pracodawców często nawet kilkaset aplikacji. W Białymstoku bezrobocie ciągle jest stosunkowo duże jak na stolice województwa. I w naszym mieście wysłanie samego CV na pewno nie wystarcza.

Dlatego osoby szukające pracy muszą się czymś wyróżnić na tle innych kandydatów. Dobrą metodą jest odwiedzenie firmy, rozmowa z potencjalnym pracodawcą. W taki sposób możemy pokazać, że zależy nam na tej pracy bardziej niż osobom, które ograniczyły się do wysłania dokumentów.

- Może to i jest jakiś pomysł, bo wysłałam już grubo ponad 100 maili ze swoim CV, a tylko dwie firmy się odezwały i to w sprawie jakiegoś telemarketingu. Czasami to się zastanawiam czy te CV ktoś w ogóle czyta? – powiedziała nam Ewa Jabłońska.

- W sumie to mój kolega dostał pracę, kiedy zaczął chodzić do pracodawcy. Bardzo mu zależało na tej konkretnej. Najpierw go zbywali, ale jak potrzebny był pracownik, to był pierwszą osobą, do której zadzwonili i pracuje już ponad rok – skomentowała Martyna Więcko. – Ale ja raczej chyba nie miałabym odwagi tak nachodzić. Bałabym się, że pomyślą, że jestem jakaś pomylona – dodała.

Nie do przecenienia jest też elastyczność i gotowość podjęcia pracy w innym obszarze. Dyrektor Adecco Poland dodaje, że elastyczności uczą się zwłaszcza te osoby, które współpracowały już z agencjami zatrudnienia. Szczególnie ci szukający pracy, którzy już poznali system pracy tymczasowej, są w dobrej sytuacji, by znaleźć pracę.

‒ Takie osoby mają szansę na to, żeby sprawdzić się w innym środowisku pracy i w ten sposób dostając kilka czy kilkanaście szans, mają potencjalnie więcej okazji, żeby dostać pracę na stałe – przekonuje Wicha.

Agencje zatrudnienia mogą też pomóc spółkom znaleźć solidnych pracowników. Jak podkreśla Wicha, w niektórych przypadkach proces może potrwać zaledwie kilka dni, ale wydłuża się w przypadku poszukiwania osób o specjalistycznych umiejętnościach.

Nie zmienia to faktu, że szukając pracy trzeba mieć nie tylko dobre CV, ale przede wszystkim należy wykazać się kreatywnością i zaangażowaniem. Pomaga pewność siebie i pozytywne nastawienie.

(Źródło: neseria.pl/ Cezarion/ Foto: Flickr.com/English106)