Zwolnienie jako urlop? Niektórzy tak je właśnie traktują

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Białymstoku sporządził bilans kontroli zwolnień lekarskich, prowadzonych w ubiegłym roku. Właśnie otrzymaliśmy te dane. Wynika z nich, że nie wszyscy chorzy na zwolnieniach lekarskich odzyskiwali siły, by wrócić do pracy.

Warto przypomnieć, że kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnień mogą przeprowadzić również pracodawcy, którzy zatrudniają powyżej 20 osób. Z nieprawidłowym wykorzystaniem zwolnienia lekarskiego mamy do czynienia wówczas, gdy chory traktuje te wolne dni od pracy jak urlop. Warto zaznaczyć, że wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego w sposób niezgodny z jego celem może prowadzić do wydłużonego powrotu do zdrowia.

Konsekwencją takiego zachowania może być utrata prawa do świadczenia chorobowego. Białostocki ZUS odnotował 229 tego typu przypadków. Inspektorzy, sprawdzając mieszkańców regionu, wielokrotnie zastali ich w bardzo kontrowersyjnych sytuacjach. I tak: właściciel zakładu stolarskiego obsypany wiórami drzewnymi eksploatował trak tłumacząc, że musi wywiązać się ze zleceń. Szef masarni z uszkodzonym barkiem obsługiwał w biurze komputer twierdząc, że to żadna praca. Inna chora z dolegliwościami w kolanie poleciała na Islandię i chodziła po mokrych kamieniach, co sama potwierdziła. 

Drugi rodzaj kontroli jest przeprowadzany przez lekarzy orzeczników ZUS. Sprawdzają oni, czy ubezpieczony przebywający na zwolnieniu faktycznie jest niezdolny do pracy. Na skontrolowane 3 033 przypadki, 27 zwolnień lekarskich zostało skróconych.

Kolejne zmniejszenie kwoty zasiłku chorobowego wynika z obniżonej podstawy wymiaru po ustaniu ubezpieczenia. Podstawa wymiaru zasiłku nie może wtedy przekraczać przeciętnego wynagrodzenia. W ubiegłym roku w województwie podlaskim ZUS musiał obniżyć z tego powodu 1 206 świadczeń na łączną kwotę 1 760 000 zł.

Zanim zaczęły obowiązywać zwolnienia lekarskie tylko w formie elektronicznej, ZUS miał obowiązek zmniejszyć zasiłek chorobowy lub opiekuńczy, gdy ubezpieczony nie dostarczył zwolnienia lekarskiego do Zakładu po upływie siedmiu dni. Z tego powodu zostało obniżonych 538 zasiłków na łączną kwotę 42,5 tys. zł. Od 1 grudnia 2018 roku nie ma granicznej daty na dostarczenie zwolnienia, jedynie obowiązuje 6-miesięczny termin od ostatniego dnia okresu, za który przysługuje zasiłek, na złożenie dokumentu do wypłaty zasiłku chorobowego. Łączna kwota zaoszczędzona w naszym województwie to  2 115 000 zł.

(Piotr Walczak / Foto: pixabay.com)