Bez tych dokumentów do urzędu pracy ani rusz

Straciłeś pracę i nie chcesz zostać bez ubezpieczenia zdrowotnego? Pierwsze kroki zostaną pewnie skierowane do urzędu pracy. O ile ciężko oczekiwać, że ten znajdzie i z marszu przedstawi satysfakcjonującą ofertę zatrudnienia, to już sam fakt, że w razie czego szpital nie wystawi rachunku za pobyt, jest dla wielu bardzo istotny. Tyle, że chcąc zarejestrować się jako bezrobotny nie wystarczy pójść, pokazać dowód osobisty i czekać na przelew zasiłku. Pytamy białostockich urzędników, jakie dokumenty są niezbędne.

Jolanta Tulkis, rzeczniczka PUP Białystok, wyjaśnia, że osoba ubiegająca się o zarejestrowanie jako bezrobotny przedkłada do wglądu pracownikowi powiatowego urzędu pracy, dokonującemu rejestracji, oryginały następujących dokumentów:
1) dowód osobisty;
2) odpowiednio: świadectwa ukończenia szkoły, dyplomy lub inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje lub zaświadczenia o ukończeniu szkoleń;
3) świadectwa pracy i inne dokumenty niezbędne do ustalenia jej uprawnień przysługujących na podstawie przepisów ustawy:
- w przypadku osób, które wykonywały pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą, umowę zlecenie, umowę agencyjną lub pracowały na podstawie umowy o pracę, ale w niepełnym wymiarze czasu pracy, konieczne jest zaświadczenie o wysokości podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy (wynagrodzenie brutto za każdy miesiąc oddzielnie z informacją o opłaconych składkach na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy),
- w przypadku osób, które prowadziły działalność gospodarczą, należy przedstawić decyzję o wykreśleniu z ewidencji działalności gospodarczej (dotyczy to działalności wykreślonych przed 31.12.2011 r.) oraz zaświadczenie ZUS potwierdzające okres i podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy,
- zaświadczenie ZUS o okresach pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej,
- zaświadczenie ZUS o okresach pobierania i podstawie wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia,
- świadectwo zwolnienia i wykonywania pracy w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności,
- książeczkę wojskową (dotyczy osób, które odbywały służbę);
4) dokumenty stwierdzające przeciwwskazania do wykonywania określonych prac, jeżeli takie posiada;
5) osoba niepełnosprawna ubiegająca się o zarejestrowanie jako bezrobotny oprócz dokumentów, o których mowa w pkt. 1 - 4,  przedkłada dokumenty potwierdzające stopień niepełnosprawności (orzeczenie o stopniu niepełnosprawności);
6) zaświadczenie o powierzchni nieruchomości rolnej (dotyczy osób będących właścicielami lub posiadaczami samoistnymi lub zależnymi nieruchomości rolnej).

- Osoba, która nie posiada jednego ze świadectw pracy, ponieważ zakład nie istnieje, może zwrócić się do archiwum, gdzie znajdują się akta danego zakładu, o wydanie zaświadczenia o zatrudnieniu lub do ZUS o potwierdzenie okresu podlegania ubezpieczeniu społecznemu z tytułu tej pracy. Taka osoba zostanie zarejestrowana, jednak zostanie zobowiązana do dostarczenia dokumentu - mówi Jolanta Tulkis.

Należy pamiętać, że zgodnie z obowiązującymi przepisami, zarejestrowany bezrobotny powinien kontaktować się z urzędem pracy przynajmniej raz na 60 dni.

Z danych statystycznych wynika, że z tytułu podjęcia pracy w PUP Białystok zostało wyrejestrowanych
w 2016 r.:
* w styczniu – 750 osób,
* w lutym – 960 osób,
* w marcu – 1 329 osób,
* w kwietniu – 1 348 osób.

- Jeśli osoba bezrobotna została skierowana przez urząd na subsydiowane stanowisko pracy, wówczas monitorujemy okres zatrudnienia. Jeśli podjęcie pracy było w wyniku wolnego zgłoszenia lub samodzielnej aktywności osoby bezrobotnej, to nie mamy takiej możliwości - dodaje rzeczniczka.

(Piotr Walczak / Foto: BI-Foto)