Od nowego roku wynagrodzenie minimalne w górę

Rząd podał informację w sprawie rozporządzenia na temat minimalnego wynagrodzenia w 2018 roku. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło ostateczne minimalne stawki.

Decyzja w tej sprawie zapadła mimo, że rząd nie doszedł do porozumienia ze związkowcami i przedstawicielami pracodawców w Radzie Dialogu Społecznego. Najmniej zarabiający otrzymają 2100 zł brutto lub 13,70 zł brutto za godzinę pracy. Oznacza to wzrost, że nastąpi wzrost o 80 zł w stosunku do 2017 roku. Jednocześnie Rada Ministrów podjęła decyzję, by minimalna stawka godzinowa w 2018 r. wynosiła 13,50 zł brutto, czyli o 50 groszy więcej niż obecnie. Zgodnie z prawem minimalna podwyżka najniższego wynagrodzenia powinna wynieść 49 zł i 30 gr w przypadku stawki godzinowej.

Jakie będą skutki podniesienia płac? Wzrost w stosunku do wysokości obowiązującej w roku bieżącym o 5 proc. oraz relację do prognozowanego na 2018 r. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na poziomie 47,3 proc. Zyska na tym około 1,4 mln pracowników otrzymujących wynagrodzenie w wysokości obowiązującej na rok 2017 płacy minimalnej. Zdaniem ministerstwa ok. 1,9 mln przedsiębiorstw (w tym ok. 1,8 mln mikroprzedsiębiorstw) zwiększy całkowite koszty pracy.

Z wyliczeń ministerstwa wynika także, że podniesienie stawki minimalnej wywrze negatywny wpływ na konkurencyjność gospodarki i przedsiębiorczość oraz ma funkcjonowanie przedsiębiorców. Duże przedsiębiorstwa stracą około 374 mln zł, a MSP ponad 1,3 mld zł. Stracą także instytucje publiczne, które na podwyżki wydadzą 501 mln zł. Sytuacja rodzin poprawi się z kolei o ponad 1,1 mld zł. Zdaniem ministerstwa nie wywoła to skutków dotyczących bezrobocia.

(PS/ Foto: pixabay.com/ money)