Reklama

Podlaskie instytucje w gronie laureatów konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”

Fakty Białystok

30/11/2022 15:40

Zdjęcie podlaskich laureatów w konkursie „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”/ podlaskie.eu

Teatr Dramatyczny im. Aleksandra Węgierki w Białymstoku, Białostockie Centrum Onkologii i Centrum Edukacji Nauczycieli w Białymstoku to podlascy laureaci organizowanego przez NSZZ Solidarność konkursu. Certyfikaty i statuetki uhonorowanym wręczał prezydent Andrzej Duda, a uroczystość odbyła się w poniedziałek, 21 listopada, w Pałacu Prezydenckim w Warszawie. Samorząd Województwa Podlaskiego podczas uroczystości reprezentował członek zarządu Marek Malinowski.

Prezydent zaznaczył, że uroczystość jest znakomitą okazją do podkreślenia roli, jaką w przestrzeni społecznej pełni NSZZ „Solidarność”.

- To budowanie prawdziwego ustroju społecznej gospodarki rynkowej, gdzie człowiek, czyli ten element humanistyczny jest w centrum zainteresowania gospodarki i to z obydwu stron, zarówno z punktu widzenia pracownika, i z punktu widzenia pracodawcy. Gdzie obaj wymagają wzajemnego szacunku. Zarówno szacunku pracownika w stosunku do pracodawcy, jako tego, który daje pracę, jako temu, dzięki którego wysiłkowi, odpowiedzialności ludzie mają pracę i szacunku pracodawcy wobec pracownika, jako tego odpowiedzialnego, który powierzone obowiązki stara się wykonywać jak najrzetelniej i oczekuje godnej płacy, że ta praca będzie w godnych, bezpiecznych warunkach –mówił prezydent RP Andrzej Duda.

Prezydent zaznaczył, że w konkursie „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” właśnie te dwa elementy uwidaczniają się w tej nagrodzie: „nagrodzie dawanej przez pracowników dla pracodawcy”. Natomiast przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ Solidarność Piotr Duda dodał:

- To jedyny taki konkurs w naszym kraju, a też nie słyszałem o takim ani w Europie, ani na świecie.

Wśród osiemnastu nagrodzonych znalazły się aż trzy podlaskie instytucje. Są to: Teatr Dramatyczny, Białostockie Centrum Onkologii i Centrum Edukacji Nauczycieli w Białymstoku. Satysfakcji z przyznanych im nagród nie krył członek zarządu województwa podlaskiego Marek Malinowski.

- Jest mi niezmiernie miło, że wśród laureatów znalazły się instytucje podległe samorządowi województwa – mówił Marek Malinowski. – Ta nagroda jest wielkim wyróżnieniem, świadczy o stworzeniu dobrych warunków pracy dla zatrudnionych w nich osób, co wpływa na samopoczucie pracowników, ich komfort, a tym samym na jakość wykonywanych zadań.

Białostockie Centrum Onkologii otrzymało certyfikat za „partnerskie relacje ze związkami zawodowymi i pro pracowniczą postawę, przejawiająca się stałością zatrudnienia i dbałością o komfort pracy”. Już sama praca w takiej placówce, do łatwych z pewnością nie należy. Trafiają tam szczególni pacjenci, często wymagający wsparcia psychologicznego. Zatem współpraca i wzajemny szacunek, to w zasadzie wizytówka Białostockiego Centrum Onkologii. Dlatego też dyrektor szpitala Magdalena Joanna Borkowska podkreśliła, że wyróżnienie jest dla niej teraz zobowiązaniem do przyszłych starań.

- Misję Białostockiego Centrum Onkologii wyraża hasło „Pacjent w Centrum uwagi”. Jednak realizacja tego hasła nie byłaby możliwa, gdyby nie zaangażowanie pracowników szpitala – i nie tylko personelu medycznego, ale także administracji. Bo przecież sprawny menedżer jest mądry mądrością swoich ludzi – zaznaczyła dyrektor BCO.

Centrum Edukacji Nauczycieli w Białymstoku zostało nagrodzone z kolei między innymi „za dobre relacje z reprezentacją pracowniczą oparte o dialog w duchu wzajemnego zaufania”, a Teatr Dramatyczny za: działania sprzyjające budowaniu środowiska pracy opartego na wzajemnym szacunku i życzliwości, za wzorowe relacje pomiędzy pracodawcą i związkami zawodowymi i za działania anty mobbingowe w środowisku pracy.

- To nagroda dla wszystkich pracowników Teatru – skomentował krótko Piotr Półtorak po odebraniu nagrody.

Organizatorem konkursu jest Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”. Konkurs odbywa się pod Honorowym Patronatem Prezydenta RP. Jego celem jest promowanie pracodawców wyróżniających się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe.

(Źródło: podlaskie.eu/ oprac. KA/ Foto: podlaskie.eu i Kancelaria Prezydenta RP)