Praca dla więźniów - sukces programu. Sprawdzamy, jak na Podlasiu będzie rozszerzany

Rządowy program pod nazwą "Paca dla więźniów" został zainicjowany w kwietniu 2016 r. Pisaliśmy już o nim - realizowany jest przez Służbę Więzienną, a jego zadaniem jest szeroko rozumiana readaptacja społeczna osób przebywających w zakładach karnych i aresztach śledczych, a w szczególności ich aktywizacji zawodowej. Przyjrzeliśmy się materiałom informacyjnym przygotowanym przez Okręgowy Inspektorat Służby Więziennej w Białymstoku, które dotyczą zrealizowanych działań, jak również planów na rozwój programu w województwie podlaskim.

W latach 2016 - 2023 w całym kraju ma powstać 40 hal produkcyjnych przy zakładach karnych. Źródłem finansowania ich budowy jest Fundusz Aktywizacji Zawodowej Skazanych (FAZS) oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy. Warto przy tym nadmienić, że dwa pozostałe filary programu to rozszerzenie zakresu możliwości nieodpłatnej pracy więźniów na rzecz samorządów oraz ulgi dla przedsiębiorców zatrudniających osadzonych.

Efekty realizacji programu w postaci zawartych umów o zatrudnienie skazanych na koniec 2017 r. to współpraca z 54 przedsiębiorstwami, zatrudniającymi odpłatnie osoby pozbawione wolności. Z kolei jeśli chodzi o podmioty zatrudniające nieodpłatnie, to do końca ubiegłego roku ich liczba wyniosła 65 - na ternie funkcjonowania Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Białymstoku.

Wśród kontrahentów, którzy zatrudniali odpłatnie największe grupy więźniów, znajdują się m.in. PIGB Pomerania, Metal-Technik, Pronar, Drew-Bet, MS Food, Aquael, Anatex, Biazet, Grupa Agrocentrum czy Malow. Uprawnione podmiotyu zewnętrzne zatrudniające  nieodpłatnie największą liczbę skazanych to PIGB Pomerania, miasta Ostrołęka i Zambrów oraz gmina Rutki. Więźniowie byli też angażowani do pracy na cele społeczne oraz w organizacjach pożytku publicznego - np. w parafiach, Stowarzyszeniu Pomocy Rodzinie Droga, Stowarzyszeniu Pomocy Rodzinie i Dzieciom Szansa, Polskim Stowarzyszeniu na rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym w Suwałkach czy oddziale rejonowym Polskiego Czerwonego Krzyża w Ostrołęce.

Uruchomiono zatrudnienie skazanych w  pomieszczeniach zlokalizowanych na terenie jednostek:

* Zakład Karny w Czerwonym Borze:
- wielkość pomieszczenia - 146,5 mkw.,
- kontrahent - PIGB Pomerania oddział w Czerwonym Borze,
- profil zatrudnienia - szwalnia,
- liczba pozyskanych miejsc pracy - 20; 

* Areszt Śledczy w Suwałkach:
- cztery pomieszczenia o łącznej powierzchni 161,6 mkw., 
- kontrahenci - Maciej Kotowicz oraz Aquael,
- profil zatrudnienia - obróbka leszczyny oraz montaż grzałek do akwariów,
- liczba pozyskanych miejsc pracy - 13.

Zauważalny jest wzrost zatrudnienia więźniów na rzecz kontrahentów zewnętrznych, oferujących pracę za wynagrodzeniem. Średnia w 2016 r. wyniosła 107, zaś już w 2017 - 224. Stan zatrudnienia na 31 grudnia 2017 r. to 290, a 31 stycznia 2018 r. - 308. Jeśli chodzi o ogólną liczbę zatrudnionych skazanych, to 31 grudnia 2016 r. było ich 1 330, zaś na koniec stycznia tego roku - 1 821.

Działania planowane w związku z programem "Praca dla więźniów", to m.in. zakończenie do końca czerwca 2018 r. budowy hali produkcyjnej na terenie Zakładu Karnego w Czerwonym Borze. Rozpoczęcie zatrudnienia osadzonych zaplanowano na 31 lipca. Umowy z przedsiębiorstwami Drew-Bet oraz PIGB Pomerania mają obowiązywać nie krócej niż przez 10 lat. Firmy mają zatrudniać 100 skazanych w miesiącu w wymiarze pełnego etatu. Ponadto jednostka w budynku nr 15 dysponuje pomieszczeniami o powierzchni ok. 300 mkw., które docelowo planuje się przeznaczyć pod nowe miejsca pracy dla skazanych zatrudnianych na rzecz kontrahentów zewnętrznych.

W planach jest też budowa hali produkcyjnej na terenie Zakładu Karnego w Przytułach Starych, pod dzierżawę przez firmę Metal-Technik (budowa maszyn rolniczych i konstrukcji stalowych).

W ramach już obowiązującej umowy o zatrudnienie skazanych z powyższą spółką, planuje się w najbliższym okresie zwiększenie zatrudnienia w siedzibie kontrahenta do 32 osadzonych.

Ponadto w styczniu 2018 r. podpisano umowę z nowym kontrahentem - firmą Sokołów. Planuje się skierować do zatrudnienia w tym roku docelowo do 48 skazanych.

Kierownictwo Aresztu Śledczego w Suwałkach zamierza w tym roku rozszerzyć współpracę z firmami działającymi na terenie Suwalskiej Strefy Ekonomicznej, celem pozyskania nowych kontrahentów, którzy zatrudnialiby skazanych z podgrupą klasyfikacyjną P-1 na terenie jednostki penitencjarnej. Po oddaniu do użytku nowej sali widzeń, dyrekcja jednostki chce starą salę w pawilonie A o powierzchni 50,6 mkw. zaadoptować na potrzeby zainteresowanych zatrudnieniem skazanych kontrahentów.

Jest jeszcze Oddział Zewnętrzny w Giżycku Aresztu Śledczego w Suwałkach. Tam, w związku z dokonaną pod koniec roku zmianą przeznaczenia jednostki na zakład półotwarty dla recydywistów penitencjarnych, planowane jest wraz ze stopniowym wzrostem populacji zawieranie nowych umów o zatrudnienie skazanych poza terenem jednostki.

(Piotr Walczak / Foto: pixabay.com/ barbwire)