Zasiłek po macierzyńskim: tak. Ale nie zawsze

Sześć lat temu pobierałam zasiłek dla bezrobotnych. Po tym czasie pracowałam, mając dwie trzymiesięczne przerwy. Ostatnie ponad dwa lata zatrudniona byłam u jednego pracodawcy. W ubiegłym roku zaszłam w ciążę. Do końca maja będę na zasiłku macierzyńskim, a z końcem stycznia tego roku ustał mój stosunek pracy. Nie wiem, czy firma będzie chciała podpisać ze mną nową umowę. Proszę o informację, czy będę miała prawo od czerwca do zasiłku dla bezrobotnych? Czy jako bezrobotna będę mogła ubezpieczyć swoje dziecko? W jakiej wysokości i jak długo będę mogła pobierać zasiłek dla bezrobotnych?

Takie pytania zadała samotna matka z Białegostoku. Postanowiliśmy dowiedzieć się u źródeł, jakiego scenariusza powinna się spodziewać. Jako że sprawa jest z pewnością istotna dla wielu kobiet, poniżej przedstawiamy informacje, jakie uzyskaliśmy z Powiatowego Urzędu Pracy.

Jego rzeczniczka Jolanta Tulkis wyjaśnia, że zgodnie z art. 71 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez co najmniej 365 dni była zatrudniona i osiągała wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy, z zastrzeżeniem art. 104a - 105; w okresie tym nie uwzględnia się okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni.



- Do 365 dni wlicza się również okres pobierania zasiłku macierzyńskiego, jeżeli podstawę wymiaru zasiłku, z uwzględnieniem kwoty składek na ubezpieczenia społeczne, stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę - mówi Jolanta Tulkis. - W związku z tym, jeżeli w okresie ostatnich 18 miesięcy bezpośrednio przed rejestracją w urzędzie pracy przez okres 365 dni kobieta osiągała wynagrodzenie z tytułu pracy w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy oraz pobierała zasiłek macierzyński, którego podstawę, z uwzględnieniem kwoty składek na ubezpieczenia społeczne, stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie, to będzie przysługiwało prawo do zasiłku. 

Warto podkreślić, że osoby bezrobotne objęte ubezpieczeniem zdrowotnym mogą zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny na zasadach określonych w  ustawie o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych - tekst jedn. Dz.U. Nr 164 z 2008r., poz. 1027.

Okres pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych wynosi:
- 180 dni,
- 365 dni - w przypadku bezrobotnych powyżej 50. roku życia oraz posiadających jednocześnie co najmniej 20 - letni okres uprawniający do zasiłku,
- 365 dni - dla bezrobotnych, którzy mają na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat, a małżonek bezrobotnego jest także bezrobotny i utracił prawo do zasiłku z powodu upływu okresu jego pobierania po dniu nabycia prawa do zasiłku przez tego bezrobotnego,
- 365 dni - dla bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat.

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych:
* w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku:
- podstawowy (100%) - 831,10 zł,
- obniżony (80%) - 664,90 zł,
- podwyższony (120%) - 997,40;
* w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku:
- podstawowy (100%) - 652,60 zł,
- obniżony (80%) - 522,10 zł,
- podwyższony (120%) - 783,20 zł.

(Piotr Walczak / Foto: BI-Foto)