
Kaufland zapowiada podwyżki wynagrodzeń od nowego roku. Od stycznia 2023 r. firma podniesie pensjedla pracowników sprzedaży i logistyki na wybranych stanowiskach. Na podwyżki dla pracowników ma zostać przeznaczonych łącznie 120 mln zł.
Sieć zapewnia, że zdaje sobie sprawę, jak w czasach postępującej inflacji i niepewnej sytuacji gospodarczej pracownicy szczególnie doceniają stabilne środowisko pracy. Chcąc zapewnić zatrudnionym atrakcyjne warunki zatrudnienia, tym bardziej, że w handlu potrzeba nowych, ale i zatrzymywania dotychczasowych pracowników, z czego sieć z pewnością zdaje sobie sprawę, po raz kolejny zdecydowała się na podwyżki wynagrodzeń. W związku z planowanym otwarciem kolejnych sklepów w 2023 r. planuje zatrudnić także kolejnych pracowników.
Od stycznia 2023 r. osoby rozpoczynające pracę na stanowisku kasjer - sprzedawca, w zależności od lokalizacji mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości 4 200 - 4 800 zł brutto. Po roku pracy otrzymają wynagrodzenie w wysokości 4 400 - 5 000 zł brutto. Zatrudnieni w centrach dystrybucyjnych na stanowisku magazynier wydania towaru, w zależności od doświadczenia, otrzymają wynagrodzenie w wysokości 4 300 - 4 800 zł brutto.
Jestem bardzo wdzięczny wszystkim pracownikom sieci Kaufland za codzienny trud, jaki wkładają w rozwój naszej firmy. Zapewnienie im stabilnych i atrakcyjnych warunków zatrudnienia jest naszym priorytetem, dlatego w nadchodzącym roku przeznaczymy 120 mln zł na podwyżki wynagrodzeń. W związku z dalszym rozwojem sieci planujemy stworzyć także nowe miejsca pracy. Nasza firma liczy już ponad 15 000 pracowników w różnych częściach kraju - powiedział Gunnar Günther, prezes zarządu w sieci Kaufland Polska.
W ostatnim czasie Kaufland przeznaczył także 15 milionów złotych na bony pracownicze do wykorzystania w sklepach sieci, które pracownicy zawsze otrzymują w grudniu, a w tym roku dodatkowo także na początku listopada.
(PW)
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze opinie