Zmieniły się przepisy dla pracujących emerytów

Z początkiem czerwca 2017 r. zmieniła się kwota, do której mogą dorobić pobierający świadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych bez ryzyka, że wypłata emerytury czy renty zostanie odpowiednio zmniejszona.

Sprawa dorabiania do rent i emerytur (w przypadku, gdy osoba nie osiągnęła jeszcze powszechnego wieku emerytalnego), a właściwie kwot granicznych budzi kontrowersje. Z jednej strony pobierający świadczenia z ZUS mogą pracować, z drugiej nakładane są na nich ograniczenia. Gdy pobory będą za wysokie, wtedy część emerytury czy renty nie zostanie wypłacona. Zdarzają się także sytuacje, że całe świadczenie zostanie wstrzymane.

Sam ZUS o ile szeroko informuje, że emerytury i renty wypłacane przez Zakład mogą być łączone z dodatkowym zatrudnieniem, to przypomina, że należy pamiętać do jakiej wysokości przychodu można dorobić, by nie stracić prawa do świadczenia.Progi zarobkowe zmieniają się zawsze w ostatnim miesiącu kwartału.

Wysokość kwot wpływających na zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia zmienia się cztery razy do roku: w marcu, w  czerwcu, wrześniu i grudniu.

Można bez żadnych konsekwencji dorabiać do świadczenia, jeśli przychód nie jest wyższy niż 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Kwota ta obecnie wynosi 3047,50 zł. Jeśli jednak przekroczymy ten próg, a nie osiągnęliśmy powszechnego wieku emerytalnego i nie posiadamy ustalonego prawa do emerytury - Zakład może nam zawiesić lub zmniejszyć świadczenie. Nasze świadczenie zostanie zmniejszone, jeśli osiągniemy przychód przekraczający 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ale nie wyższy niż 130% tego wynagrodzenia. Jeśli nasze zarobki przekroczą 130% przeciętnego wynagrodzenia, które obecnie wynosi 5659,7 zł - ZUS zawiesi nam wypłatę świadczenia.

Na zwieszenie lub zmniejszenie świadczenia wpływa przychód uzyskany z tytułu:

- umowy o pracę;
- umowy o pracę nakładczą;
- w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych i spółdzielniach kółek rolniczych;
- na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące tych umów albo umowy o dzieło, której wykonywanie jest objęte obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi, jeśli umowę taką emeryt lub rencista zawarł z pracodawcą, u którego nadal jest zatrudniony, lub jeżeli w tramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, u którego jest zatrudniony;
- prowadzenia pozarolniczej działalności oraz współpracy przy jej wykonywaniu; 
- pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych, pozarolniczej działalności gospodarczej;
- uposażenia z tytułu służby.

(P. Walczak / Foto: pixabay.com/ yalova)