Zapowiada się rewolucyjna zmiana w kodeksie pracy, która będzie miała wielkie znaczenie dla tych, którzy krótko pracowali na umowach o pracę. W trzecim kwartale tego roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje wprowadzić przepisy pozwalające doliczać do stażu pracy okres zatrudnienia na umowach zlecenia oraz podczas prowadzenia indywidualnej działalności gospodarczej. Prace nad tymi rozwiązaniami są już w resorcie na ukończeniu.
Ten zapis ma znaleźć się w nowym artykule (3021) dodanym do Kodeksu Pracy. Ma on stanowić, że do okresu zatrudnienia (stażu pracy) liczone będą nie tylko okresu wykonywania pracy wynikające ze stosunku pracy i stosunku służbowego ale także okresy pracy i prowadzenie działalności gospodarczej, o ile stanowiły one podstawę do korzystania z ubezpieczeń społecznych.
Przepisy to sprawią, że do stażu pracy będą się dodatkowo liczyły okresy, kiedy pracownik pracował na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, które w Kodeksie Cywilnym traktowane są na zasadach przewidzianych dla zleceń. Ponadto wliczone do stażu zostanie prowadzenia działalności pozarolniczej (w szczególności indywidualnej działalności gospodarczej), a także odpłatna praca w czasie odbywania kary pozbawienia wolności, tymczasowego aresztowania oraz pełnienia służby żołnierza niezawodowego.
Do stażu pracy wliczy się też odbywanie służby zastępczej, praca posła, senatora i europarlamentarzysty, a także w praca wykonywana w ramach członkostwa w spółdzielni produkcyjnej lub kółek rolniczych.
Co ciekawe staż pracy będzie obejmował także okres pracy wykonywanej przez ucznia szkoły ponadpodstawowej i studenta do czasu ukończenia 26 roku życia na umowę zlecenie lub umowę o świadczenie usług.
Jeżeli nie dojdzie do opóźnienia w pracach międzyresortowych i parlamencie to nowe przepisy wejdą w życie od 1 stycznia 2025 roku.
(PS/ Foto: BL)
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze opinie